“你有人生的目标吗？”尽管很多人认为这是一个很粗浅的问题，我还是喜欢从这个问题开始。事实上，很多人的答案非常模糊。你自己有明确的答案吗？

“你有把自己人生的目标写下来吗？”这是我的第二个问题，如果没有写下来，就等于没有明确的答案。因为只有写下来的东西，才是清楚的，自己才真正明确。人的大脑的工作模式有自我欺骗的一面。例如，有时候你在酝酿一件事，脑子里想得热血沸腾，头头是道，可是当你去把它写出来的时候，发现就干干巴巴的两三条。再如，有时你因为一件事，自己焦头烂额，认为世界末日来临，其实把你所担心的结果，写下来，你会发现就几点，也没有那末可怕了。把大脑的思维写出来，就是一个梳理的过程。

写出你的人生目标，是你人生目标管理的第一步。（其实道理和项目管理是一样的。如果没有一个明确的项目目标，项目管理就失去了方向。）

接下来我的问题是，“你为什么选择了这样的人生目标？”，来了解你的论证过程，你的思维方法，你的加值观，你的人生哲学等。“为什么，不是其他的目标？”是因为你没有想到，还是你做了明确的取舍。如果你的目标是考量了各种因素制定的目标，那就太棒了！

7个高效成功人士的习惯之一，“以终为始－Begin with the end of your Mind”。人生可以比喻去爬山，不是有这样的一句话“这山望着那山高”吗？如果你不是很清楚地选择了一座山峰，目标坚定。结果就会这座山爬一爬，发现那座峰更高，又爬一爬，又发现…最后力气耗尽却一事无成。

人生目标写下来，首席是自己严肃对待自己的目标。在过程中也可能调整，就象项目管理有变更管理一样。清楚地告诉自己为什么要变更，才能继续坚定向新目标前进。

职业发展目标是人生目标的一个重要组成部分，一样要写出来！