打造高绩效的营销团队
【课程时间】2018年5月21-22日(星期一~星期二),深圳
2018年5月28-29日(星期一~星期二),上海
2018年5月24-25日(星期四~星期五),北京
【参加对象】企业CEO、营销总监、产品总监、服务总监、解决方案专家、产品经理、大区经理、分公司总经理、销售团队负责人、资深销售骨干等销售队伍管理者
【培训课时】12小时
【学习费用】2800元/人(含指定教材、茶点、证书,不含餐)
【培训收益】
了解销售队伍组织设计的不同模式及其优缺点
认识销售模式的差异及其对销售队伍管理的影响
掌握打造销售队伍狼性文化的方法
了解优秀销售人员的关键素质
掌握基于销售人员关键素质的行为面试技术
树立培育下属的意识
掌握培训及辅导销售人员的方法和技巧
掌握激励销售人员的关键激励方法与技巧
了解销售队伍组织气氛分析的框架及组织气氛建设的方法
了解销售薪酬方案设计的关键要素及不同方案的特点
掌握销售队伍监督及销售人员表现纠偏的方法
掌握基于销售推进流程的监控方法
了解销售指标的类型,掌握销售指标设定的方法
掌握销售人员绩效评估及反馈的方法
【培训大纲】
一、销售队伍的组织与文化建设
1、组织的概念与组织设计的关键要素
2、销售模式与销售队伍的组织
3、销售组织类型分析
4、销售队伍的规模与销售区域的设计
5、销售队伍的文化建设
二、销售队伍的招聘甄选
1、销售人员招聘甄选的流程及关键任务
2、招聘来源
3、甄选方法效度比较
4、甄选销售人员的行为描述式招聘面谈
三、销售队伍的培训与开发
1、成为善于培育下属的经理人的关键
2、树立培育下属的意愿
3、建立培育关系的要点
4、销售队伍的培训
5、销售队伍的开发
四、销售队伍的激励与薪酬
1、员工敬业与激励
2、激励的基础——对人性的假设(激励的XY理论)
3、激励的期望理论与激励分析的总体模型
4、激励的三因素论
5、销售队伍的组织气氛建设
五、销售队伍的监督与绩效管理
1、认识绩效管理
2、绩效计划
3、绩效实施过程管控——销售队伍的监督
4、绩效评估与绩效反馈面谈
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