【课程时间】2018年3月26-27日(星期一~星期二),厦门
2018年4月24-25日(星期二~星期三),成都
2018年5月21-22日(星期一~星期二),杭州
【参加对象】销售总监、区域经理、销售经理、业务员、外贸经理、服务专员等所有从事销售相关工作的人员参加
【培训课时】12小时
【学习费用】2800元/人(含指定教材、茶点、证书,不含餐)
【培训收益】
1. 培训是很贵,但不培训更贵;
2. 小小的微调,优秀业务员业绩增加一半;
3. 仅换个位置,就可以快速激活业绩差的业务员;
4. 换一种思路,你的产品将更好卖;
5. 换一个方法,你的产品将卖得更多。
6. 换一种谈法,你的客户将买得更多。
7. 调整个方向,投入的人力、资金回报率完全可以增加一倍;
8. 改个小政策,让赚钱的人多一倍;
9. 仅2天时间,销售管理将节约你90%的时间成本;
10. 更多好处,参加学习后体会更深刻。
【课程大纲】
第一部份 老客户深度挖潜
1、 如何让老客户产品涨价?
l 低利润的客户是企业的包袱;
l 13个涨价的理由总结
2、 如何让老客户采购不同产品?
l 7种不同的销售模式:增销、追销、锁销…
l 如何设计3种成交提案?3种追销提案?
3、 如何让老客户提前预定?
4、 如何让老客户加大最低起订量?
5、如何制定老客户转介绍政策与方法?
6、如何挽回“断约”客户?
7、 如何“对标”竞争对手的老客户?
l 竞争对手给自己指明方向;
l 如何开展“屠龙大会”?你先吃掉谁?
8、 如何“锁住”老客户?
l 为什么客户的“背叛”是一种常态?
l 不要让你的客户“裸奔”,30种方法树立防护墙;
第二部份 新客户开发
第一章 新客户开发策略
第一节 发现客户
l 谁是客户?对客户群体进行无限细分
l 客户在哪?找到精准鱼塘
l 谁还知道?全源渠道开发客户
l 计算单位客户成交时间与成本
第二节 吸引客户
l 如何给客户一个无法拒绝的理由?
l 客户问题清单;
l 客户痛苦清单;
l 客户决策障碍清单;
第三节 粘住客户
l 粘人粘心,攻城先攻人;
l 如何给客户“涂胶水”?
l 精确传播,找到精准“水龙头”
第四节 主要竞争对手分析
1. 如何跟高端比?
2. 如何跟中端比?
3. 如何跟低端比?
4. 如何跟替代者比?
第五节 证据准备
l 不要让客户信任你,而要信任证据;
l 12种证明清单;
l 如何写客户见证?
第六节 成交客户
第一节 方案制作
一、 如何描述核心产品?
二、 如何强调产品的独特性?
三、 如何设计“超值赠品”?
四、 如何强调稀缺性与紧迫性?
五、 如何强调值这个价?
第七节 客户传播
l 如何让客户帮我们传播?
第二章 如何开发新的区域、领域?
l 寻找利润高,销售额高,增长快,竞争小的区域与领域;
l 谨慎试点,
重点进攻,有效复制,迅速扩张;
第三章、新客户转化率提升要点;
1、如何提升有效电话沟通率?
2、如何提高客户预约面谈率?
3、如何提高预约成功率?
4、如何提高成交率?
5、如何提升VIP客户转化率?
6、如何提高VIP客户转忠诚率?
7、如何提升毛利率?
第四章、杠杆借力
l 进不了门,找不到人怎么办?
l 借力,才不至于把自己的资源全部消耗完;
l 向谁借力以及如何借力?
第三部份 业务员自我潜能挖掘
1. 如何提升内在动力?
2. 如何发现个人瓶颈?
3. 梳理销售流程,制定工作标准;
l 客户准备与标准要求;
l 电话与陌生拜访标准与关键动作要求;
l 与客户建立信任关系的标准与关键动作;
l 样品与方案的标准与要求;
l 客户考察与体验标准与要求;
l 客户应酬与接待标准与要求
l 商务谈判标准与要求
l 技术洽谈标准与要求
l 销售跟进标准与要求
l 售后服务标准与要求
l 账款催收标准与要求
4. 优秀销售员如何实现业绩轻松翻倍?
5. 业绩销售员如何提升工作积极性?
6. 如何让工作时间更有价值?
7. 销售车轮战术中,如何进行人员分配?
8. 业务员客户拜访量细化与要求;
第四部份 重点(VIP)客户分析和公关策略
第一节、客户价值分类
l 如何给客户分类?
l 根据客户分类做行动计划;
l 如何判断客户的信誉与支付能力?
第二节 客户内部角色分析
2.1 客户内部角色定位与分析
n 决策人追求什么?
n 采购者追求什么?
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