人力资源的内容

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一个企业健康发展中，离不开人力资源管理，有效地控制人力资本，加强管理，有利于实现企业长远目标的实现。那么，一个企业的人力资源管理（人事管理）包括哪些模块呢？
  （1）人力资源规划
  （2）岗位体系设计
  （3）薪酬体系设计
  （4）绩效体系设计
  （5）招聘体系设计
  （6）培训体系设计
  （7）人力资源管理信息平台建设
   (8)员工压力测试
  （9）员工敬业度分析
  （10）长期激励计划
  （11）同业薪酬调查
总之，模块很多，需要在日程工作中不断改变、不断更新、不断创造！