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有53%的调查者表示自己已经患上了“年会恐惧症”,40%的人认为年会没有让自己有压力感,还有7%的人表示不清楚年会到底让自己有没有压力。
年会一年只有一次,是公司部门之间、员工之间互动交流的最佳渠道,也是展示自己特长的舞台。年会能体现出团队的和谐,以及积极向上的职场精神。职场人对年会多是抱以期待的,尤其是年轻人,在年会创意和排练上还是很积极的。
职场人心目中理想的年会形式前三名依次是:旅游式、酒宴式、自助餐式。其中25%的职场人选择了旅游式年会,在冬季泡个热乎乎的温泉放松身心,或者是在高山大川之间抒发情怀看起来真的是很诱人。
很多公司不同部门的职员之间如果没有工作交集,平时互不来往,同事之间缺乏交流,办公室人情冷漠是很多职场人都感受到的。这一选择也表明了职场人借年会之机,渴望与领导、同事有更多的交流和了解,打破职场冷漠,也为日后的工作奠定良好的职场氛围。
年会花多少,主要要看公司财务现状。
【悬赏解答】
开放式问题:公司年会奖品用什么最能得到员工的喜欢? |
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